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Die besten Tipps für die Leitung Ihrer Kita!Liebe Leserin, als Kita-Leiterin stecken Sie heutzutage sozusagen in der „Klemme“: Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und möchten Ihre Kinder optimal fördern, müssen aber ständig Kompromisse eingehen, weil Ihnen Personal fehlt, die Finanzmittel immer geringer werden und Management-Aufgaben Sie von der eigentlichen Arbeit mit den Kindern zunehmend abhalten. Hinzu kommen – naja – „schwierige“ Eltern, die häufig ihre Grenzen überschreiten, aber für ihr eigenes Kind vieles auf die leichte Schulter nehmen und problematisches Verhalten ihrer Kinder einfach abstreiten. Die Arbeit als Kita-Leitung ist schwieriger gewordenEs kann Ihnen als Kita-Leiterin heute eigentlich gar nicht mehr gelingen, allen gerecht zu werden: Träger, Eltern, Mitarbeiterinnen und Kindern. Mir ging es bis vor einiger Zeit genauso. Seit 8 Jahren leite ich eine Einrichtung für Kita- und Hortkinder in Diessen. Auch vor mir lag einst ein Berg von Arbeit, der mit jedem Tag größer zu werden schien. Ich spürte, dass ich länger und härter arbeitete und trotzdem immer weniger erreichte. Bis ich Methoden entdeckte, die meine Arbeit erfolgreicher machten und zudem noch stark vereinfachten. Das Ergebnis waren zufriedenere Kinder, Eltern und Mitarbeiter. Und eine zufriedenere Kita-Leiterin. ;-) Ich möchte, dass auch Sie wieder gelassener zur Arbeit gehen und die Verantwortung für die Kinder, Ihre Mitarbeiterinnen und die Einrichtung wieder leichter tragen. Ich bin mir sicher, dass meine Erfahrungen – und die vieler anderer Kita-Leiterinnen in Deutschland – auch Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit helfen. Einige Empfehlungen und Tipps möchte ich Ihnen auf dieser Web-Seite zur Verfügung stellen. Tipps, Checklisten und Hilfen für Ihre tägliche ArbeitLesen Sie z. B.:
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Sonntag, der 20.05.2012 In der Diskussion:
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